曹小丽  

 

    某外企招聘一批白领职员，吸引不少重点大学本科生甚至研究生去应聘。论才华，这些学子当然无可挑剔。董事长说，要想考核他们的书本知识以及应变能力，几乎无一难倒他们，但不考核又说不过去，于是就给他们玩了一个游戏。

 

    董事长让应聘者交出身上所有的钱，然后宣布：“给大家一个任务，每人发3元钱，你们想办法在一个小时内吃饱吃好。”然后，他真的给每人发了3枚1元的硬币。

 

    怎么吃呢？那10个应聘者边走边商量。不知不觉中，大家的肚子就饿得咕咕叫唤起来。既要吃饱又要吃好，进快餐店当然是不行的。于是，他们来到一家中等餐厅。可是，每人就3元钱，在餐馆里能吃什么？结果，商量来商量去，每人要了一个盒饭。3元钱自然不能吃很好的盒饭，就几块豆腐、两片青菜，再加一些米饭。

 

   一出餐厅门，一个应聘者就说：“这个游戏实在不好玩，3元钱，吃好吃饱怎么可能呢？”

 

    另一个附和：“是啊，简直是天方夜谭！”

 

    回到公司，董事长一一听取了他们的用餐情况，听罢，他摇了摇头：“实在抱歉，虽然你们都是时代的精英，但不适合在本公司工作。”

 

    应聘者们目瞪口呆。那胖子大声问道：“真是，3元钱能吃什么？”

 

    董事长笑笑说：“3元钱就不能吃饱吃好么？我打听过了，你们就餐的那家餐厅，清炒小白菜每份3元，油煎豆腐每份3元，青椒炒油渣每份3元，米饭免费……你们一共是10个人，每人3元，加在一起总数就是30元，几乎可以炒10盘不同的菜肴，你们为什么就没想到呢？就只能说明一个问题，你们根本就是以自我为中心，完全没有团队精神！而一个缺少团队精神的公司，会有发展的前途吗？”应聘者哑口无言。

 

    观后，我感悟良多。随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化，使企业经营和管理所面临的情况和环境极其复杂，在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，所有这些都要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。换言之，公司企业就应该是一个整体、一个团队。他不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。一项事业的成功往往是众人精诚合作的结果。一个单位，不但同级之间需要合作，就是上下级之间也需要合作。不同的人处于不同的位置上，目的是让他们发挥自己的特长。

 

     关于团队合作，我国先秦便有孟子所言：“天时不如地利，地利不如人和。”三国孙权说：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它更强调通过成员的共同贡献，才能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。

 

    所以，学会与他人合作，在公司内部，把团队精神用于具体工作中，不仅可以使1+1>2，更能使我们收到事半功倍的效果，让我们的事业更加良好地向前发展，同时也才能使北川中民燃气公司更上一层楼。

 

 

（作者系北川中民燃气有限公司员工）