张顺海

    公司这次针对全体员工进行股权分置改革，我个人感到很意外的同时，更多的是惊喜，因为这样不仅加强了我们的归属感和主人翁意识，还提高了我们的工作积极性。让员工持股等于是让公司真正实现雇员所有制，而不是单纯的雇佣与被雇佣的关系。
    公司刚公布股改消息的那几天，我常常会听见身边同事的讨论声。一开始大家更关注份额的事，猜测着各自会有多少份额，后来演变成了得与失的讨论和猜想。施工人员也会找机会向我询问股改的事情，我会根据个人的理解与他们耐心交流。
    我认为这是件好事，为什么呢？因为我们身份发生了变化，不再只是一个给公司打工的员工，而是成为了公司里的一个小股东，这种身份的转变对我们的工作和心态也会产生积极的影响，在工作中会自发的提高作业水平和责任心，为我们的“股东身份”负责。
    持股份额的分配方案也十分公平，受到大家的认可。关于大家最为关心的收益问题，我认为这主要还是需要全体员工的共同努力，把公司每年的净利润搞上去，到时候我们的收益自然会随之水涨船高，公司也会因为我们的努力发展壮大。
    所以我认为股改是一件好事，督促着我们改变，改变自己的工作作风，改变自己的工作状态，大家齐心协力，与公司一起变得越来越好。

（作者系绵竹市龙腾燃气安装有限责任公司员工）