蒋宝明

 

    2011年7月下旬，北京中民企管部组织川渝管道公司进行员工培训，培训结尾由北京中民李欣副总裁进行总结发言，川人好打麻将，李欣副总根据这一情况，给大家总结了一种“麻将精神”，要求川渝管道燃气公司的各位员工在工作中也要发扬这种“麻将精神”。

 

    何为“麻将精神”，李欣副总给大家作了通俗、详实、幽默的解释：

 

    08年汶川地震，躲在救助帐篷、临时板房里，冒着连续余震的风险，大家坚持打麻将；今年川贵地区持续高温，人们纷纷跑到山洞、防空洞中避暑，在阴暗潮湿的洞穴中大家四人一组，还在坚持打麻将。这说明了不管面对的环境再恶劣，依然要保持乐观的心态，不畏艰险、排除困难，把做工作也当成打麻将一样，尽力完成。

 

    古时通信闭塞、沟通不便，信息往往要靠口口相传，所以造成各地的“麻将”规则都不尽相同，“成都麻将”、“四川麻将”、“福建麻将”、“广东麻将”……形式多种多样，规则玩法不同。群众的创造力和想象 力是无限的，通过不断的创新和钻研开发出了麻将的各种不同的规则。在日常工作中，面对不断出现的新困难、新问题，我们也要保持这种不断创新、用于钻研的精神。

 

    四位“麻友”分别来自天南地北，相约某月某日某时某刻于某地以麻会友、切磋牌技，时间一到，四位“麻友”必然准时出现，大家见面顾不上寒暄，先把牌局的规则定下来，不管你来自五湖四海的哪个地区，说好今天要打“成都麻将”，大家就必须都遵守“成都麻将”这统一的规则。这也体现了麻将中的“团队意识”。在工作中也应个体服从组织，遵守公司规章制度，加强团队意识、团队合作。

 

    麻将打完，“麻友”们并不急于休息，而是继续坐在一起总结今天的牌局，“哪张牌打得臭，这张牌留得妙”，大家一起分析总结并找出原因。牌技差者不但输钱丢人，还被奚落嘲笑，心中不免愤懑，回家偷偷发奋苦练牌技，争取下次报仇翻本。这就是“麻将”中总结、分析问题，进行自我检讨，自我批评的精神。对于工作，出现问题遇到挫折，不能自暴自弃，要对问题进行分析梳理，找出解决问题的最佳途径，同时个人要有“自省”意识，时刻反思自己的缺点与不足，争取更快的进步。

 

    打麻将，总结出来工作中的四个要点：首先，不畏艰险困难，克服客观上不利的条件，开展工作；其次，勇于面对工作中出现的新问题，发扬不断创新和钻研的精神，解决问题；再次，遵守各级管理规范，加强团队意识和团队协作精神；最后，坚持对问题进行分析总结，找缺点、找不足，进行自我批评，提高自身素质水平。

                          （作者系北京中民燃气有限公司员工）