北京中民2011 年下半年度绩效考核工作已于近日开始实施。本次绩效考核采取上级主管领导考评及员工自评相结合的方式进行， 根据员工不同职级、不同岗位、不同要求分别设定考核标准，以达到全面、正确、公平考核的目的。

 

    参加此次绩效考核员工中有近三分之一是今年新入职的员工， 并且是刚刚毕业初入社会、初入职场的大学生。面对工作以来的第一次年度绩效考核， 他们是非常重视的， 大家仔细填写表格， 详细回答各项问题并认真撰写工作总结， 在这个过程中， 积累经验， 发现不足， 探寻进步。

 

    此次半年度绩效考核将于2012 年元月中旬完成。

 

（北京中民燃气有限公司综合管理部报道）