为了提升公司管理水平，努力营造良好的经营氛围，朝着“热爱中民，快乐工作”的目标继续迈进，经盐亭中民领导班子研究决定对综合管理部、安全技术部、工程部和客户服务部的中层干部进行新一轮竞聘。

 

    此次竞聘，盐亭中民力求突破传统用人规则，对内部人力资源进行重新配置，将优秀人才选拔到中层干部队伍中来。为了把这次竞聘活动抓好、抓实，盐亭中民成立了竞聘甄选小组，组长由任小阳总经理担任，成员包括董事长任俊、副总经理伍藻华、总经理助理杜勇军、财务副总监敬建蓉以及公司工会推荐的3名员工代表衡素琼、胡海燕、陈彭。盐亭中民于8月将竞聘通知下发到各部门，并向广大员工传达，到报名截止日共有7名员工报名参加竞聘。竞聘甄选小组对报名人员进行了资格审查，在向公司全体员工公示期满后确定了最终竞聘人选。

 

    9月27日下午14:30时，公司全体员工参加的竞聘大会如期举行。主持人伍藻华副总经理首先向大会介绍了这次竞聘大会的流程，紧接着，任小阳总经理对此次竞聘的目的、思路作了详细的说明，并对竞聘提出了希望和要求。随后，7名竞聘员工依次上台演讲，他们对竞聘职位的认识、自身工作能力、以后工作打算等方面作了精彩演讲，公司员工不时报以热烈掌声。竞聘员工演讲结束后，竞聘甄选小组成员根据竞聘职位的要求及演讲情况提出问题，竞聘者现场给予解答，竞聘甄选小组成员随即填写《竞聘评分表》，工作人员汇总后当场宣读每位竞聘者的最终得分。竞聘甄选小组根据竞聘者得分情况确定了获聘人员，任小阳总经理签署并颁发了聘书。

 

    最后，任俊董事长发言指出，这次竞聘会开得很好很成功，对获聘人员表示祝贺，希望公司全体员工紧紧团结在以任小阳总经理为核心的领导班子周围，认真学习，不断提升，努力工作，讲求实效，遵章守纪，把盐亭中民的各项工作任务完成好。

 

 

（盐亭中民燃气有限公司综合管理部）