为顺应市场发展，培养更多能独挡一面的管理人员，实现龙腾公司“走出去”的目标，达到部门全、人员精、效率高，以及拓宽人员任用渠道，达到从职工到高管都能上能下、能进能出的目的，龙腾公司在3月20日召开了一次竞争上岗的竞聘会，公司班组长及以上所有行管人员参加了本次竞聘会。
    会议开始时公司高管宣读了此次改革方向和改革后的机构设计。此次改革后的8个岗位，共有12名员工参与竞聘竞争。会上大家畅所欲言，竞聘人员结合市场情况和公司未来目标，提出各自竞聘成功后的管理思路。竞聘会采用班组长以上管理人员打分，现场提问的方式进行。通过竞聘，工程技术部管理人员压缩30%，安装工班组评选末尾淘汰2人。
    竞聘会结束后，李黎总经理对此次竞聘会给予充分肯定，要求龙腾公司大胆变革，既要作好内部的事，又要对外创出新天地。

（绵竹市龙腾燃气安装有限责任公司    李雨静报道）