2011年6月30日，绵竹中民燃气有限公司（含汉旺公司）主管以上中层管理人员在九龙清泉雅苑会议室举行了综合管理部、财务管理部、工程部和安全技术部四个部门负责人的竞聘会，绵竹龙腾燃气安装有限责任公司主管以上管理人员列席了会议。

 

    为让更多勇于承担责任的人加入到绵竹中民的管理团队之中，夯实公司管理团队的实力，公司领导高度重视此次活动，成立了以总经理李黎为组长，经营班子其他成员为组员的竞聘活动领导小组，公司于6月中旬召开了此次竞聘活动的宣贯会，到6月30日，共有10名员工自愿报名参加此次活动。

 

    10名参聘人员以饱满的热情，充分的准备走上了竞聘席，他们把此次竞聘当作提升自己的机会，非常珍惜公司提供给自己一个展示自我的平台，每位参聘人员分别就竞选的职位所在部门职能的认识，竞选的职位所在部门目前工作现状的认识，本人的长处，竞选成功后的管理思路，竞选成功后部门岗位的设置，竞选成功后如何带领部门员工开展工作作了精彩的演讲，并认真回答公司竞聘领导小组所提出的各种提问，聆听了竞聘领导小组给自己提出中肯的建议。

 

    为充分体现此次活动的公正、公开、公平，公司给每位参会人员发放了投票建议表，希望大家以实名制的形式行使公司给予自己的权利，在认真听取了每位参聘人员的竞聘报告、公司竞聘领导小组的提问后，大家非常慎重地投了自己神圣的一票和对竞聘部门提出了宝贵的建议。公司经营班子通过充分讨论和分析，最终确定了公司调整后的部门负责人名单。

 

    总结会上，李黎总经理对此次活动进行了高度评价，他说，作为一个现代管理企业，人才资源是公司最宝贵的资源，希望今后有更多的人才涌现出来，携手去创造绵竹中民美好的明天。最后，他要求新上任的部门负责人以崭新的精神面貌，以应有的工作状态，精诚团结、紧密配合，让部门工作迈上新的台阶。

 

   

   

 

（绵竹中民燃气有限公司通讯员）