2010年12月21日，北京中民燃气对全体员工进行2010年下半年度绩效考核工作。

 

    通过每半年度一次的绩效考核，员工一方面对近一段时间的工作情况进行总结，梳理思路、总结经验与教训，同时对下一阶段工作做出计划或调整；另一方面，通过与绩效考核各项指标进行比对，自我考评与上级领导考评，可以发现自身的优势劣势所在以及与岗位要求的差距所在，通过这样的考核方式，达到正确评价、及时改正和自我提升的目的。

 

    本次考核将于2011年1月10日结束。

 

(北京中民燃气有限公司综合管理部)