为进一步规范川渝项目公司综合管理工作，促进各项目公司综合管理人员交流学习，管道燃气营运管理中心于6月19日在盐亭中民召开了为期两天的交流、培训会。管理中心人员及各项目公司综合管理部业务骨干共20余人参加了此次培训交流。
    培训会上，管理中心主任给大家阐述了本次培训的意义和重要性，并对参培人员提出要求。一是大家在学习过程中要带着问题听，要把在工作的认知和体验融合进来，从而更好地融会贯通；二是会后要把培训内容和相关要求认真落实到日常工作中，以求真正达到学以致用的效果。
    在培训过程中，陈律师首先就《劳动法》、《劳动合同法》、工伤保险条例等法律法规方面的内容进行了讲解及分析，并对参培人员各自工作中遇到的问题进行了详细解答。
    随后，管理中心和各项目公司抽调的授课人员就综合管理事项督办和落实检查、综合档案管理、车辆管理、人力资源管理软件应用、固定资产管理、员工培训工作、公文写作流程和“国家行政机关公文处理办法”等管理制度以及具体应用流程做了专题讲解，并就日常工作中易错易混淆的问题和大家进行了交流、探讨，使参培人员对管道燃气营运管理中心统一制定的综合管理制度、流程有了更深刻的认识和了解。会后还组织了参会人员到盐亭中民综合管理部进行档案管理和事项督办工作的现场交流。
    综合管理制度和劳动法律、法规培训是管理中心完善制度建设、规范业务流程的重要举措，有助于提高综合管理人员业务技能、丰富劳动用工方面的法律常识，有效防范经营风险。同时通过培训工作开展，调动全体综合管理人为完善综合管理制度出谋划策的积极性。此次培训会达到了预期目的、取得了较好的培训效果。

（盐亭中民燃气有限公司    文晗报道）