为不断壮大公司员工队伍，引进专业人才，助推公司发展，公司于1月15日至17日采用电视滚动字幕播出、潼南人才网、张贴招聘启事等方式,多渠道全方位向潼南本地进行了招聘宣传，自招聘宣传广告播出后，共计收到来自网上及现场报名的简历40余份。通过对应聘人员学历、年龄、工作年限等条件的初步筛选，共23人进入初试环节，经复试后，最终选出了7名各方面较优秀的应聘人员。
    为让新员工尽快熟悉了解公司各项规章制度、岗位工作内容及操作流程，公司制订了新员工培训方案，即：先由综合管理部作综合管理制度、公司各项规章制度等培训，再由安全运营部组织新进员工进行三级安全教育，并进行安全知识考试。2月17日，按照既定的培训方案公司对新招聘的7名员工展开了培训工作。
    培训伊始，公司总经理任小阳就公司发展历程、背景、目前生产经营状态及未来规划对大家做了简要介绍，并要求新聘尽快熟悉公司各项规章制度，掌握岗位技能技术，早日融入中民燃气这个大家庭，团结奋进，为重庆中民的发展壮大作出贡献。
    随后，安全运营部经理米加林围绕公司安全管理知识、天然气基本知识等内容对大家做了培训，公司专职安全员陈本忠就燃气安全法规、公司安全管理制度等内容，对大家做了细致讲解，要求大家时刻谨记安全，将安全生产理念入脑入心，做到防范于未然。
    目前，公司已按照培训方案，将7名新员工分别安排到客户服务部及安全运营部进一步学习。

(重庆中民燃气有限公司  李娟报道)