为适应公司发展需要，有效推动各项工作，使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位，达到优化人员配置的目的，盐亭中民于6月27日下午在公司七楼大会议室举行了部门主管竞聘大会。大会由分管行政的领导敬建蓉主持。
    北京总部营运总监李黎、管道中心主任郭光荣、公司总经理伍藻华、副总经理杜勇军、副总经理陈洁、财务总监兼财务管理部经理敬建蓉、工会推荐员工代表陈博组成此次部门主管竞聘评审小组。
    会上，首先由总经理伍藻华作动员讲话。她指出，此次部门主管岗位实行竞聘上岗，是我公司推行竞聘上岗机制和优秀人才选拔任用机制创新的一项重要举措。公司会继续加大人才梯次建设力度，营造出一个尊重知识、尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境，实现人才兴企战略，确保公司蓬勃的生命力和持续的发展力。
    随后，参加本次部门主管竞聘人员抽签决定演讲顺序并依次走上演讲台进行演讲。竞聘者就工作业绩、竞聘理由、自身优势、对岗位要求的认识以及竞聘成功后的工作设想进行了阐述，他们充满激情的讲演不时博得台下评委及员工的阵阵掌声。在答辩环节，评委们就生产运营、安全工作、员工管理、客户服务等方面进行了富有针对性的提问，全面了解竞聘人员各方面的素质，最后对各参加竞聘人员进行了打分，评选出符合各岗位的人选。
    此后，北京总部营运总监李黎作重要讲话，他对竞聘者的精彩表现给予了充分肯定。他指出，盐亭中民员工在伍藻华总经理的领导下，精、气、神各方面有了明显的提高。同时希望大家要不断加强业务知识学习，提高自身素质，要善于从工作中发现问题、解决问题，为中民燃气打造百年企业贡献自己的力量。同时建议公司多举办此类活动，让有理想、有能力的员工得到更大的发挥。
    竞聘人员评分统计结束后，主持人敬建蓉宣布了本次部门主管竞聘人员的成绩和获得本次竞聘岗位的人员名单。工程技术部陈彭等五位员工以良好的表现竞聘成功。全体参会人员用热烈的掌声对五位竞聘成功的员工表示祝贺。聘任仪式上，李黎营运总监、郭光荣主任及公司高管向获聘员工颁发了聘书。
竞聘大会圆满结束。

（盐亭中民燃气有限公司  文晗报道）