重庆中民本着为企业发现人才、储备和重用人才，于2013年3月15日下午1：30召开了部门主管岗位竞聘大会。本次大会本着公开、公平、公正和坚持看学历、重经验、比业绩、讲责任的原则，在全公司范围内四个部门共12个主管岗位进行公开竞聘。
    重庆中民首次就部门主管实行竞聘上岗，公司从3月初开始宣传、动员并说明具体竞聘流程、时间安排和要求。竞聘甄选小组由重庆中民领导班子、管道燃气运营管理中心领导和工会推举的1名员工共7人组成。本次参加竞聘共有18名员工踊跃报名（报名员工中既有现有部门主管也有公司员工），通过竞聘小组的资格审查和3个工作日的公示，18名报名员工都顺利进入竞聘演讲和答辩。
    重庆中民部门主管竞聘大会共邀请了川渝管道燃气运营管理中心李黎总监、郭光荣主任和盐亭中民、绵竹中民、龙腾公司各位领导前来观摩、指导。会中，18位竞聘人员根据报名先后顺序就竞聘岗位发表了竞聘演讲。竞聘甄选小组成员就竞聘人员的实际情况进行现场提问、现场评估，并对竞聘人员演讲等情况进行综合评分。根据现场计分员、监票员、唱票员的统计，监票人宣读了竞聘人员统分结果，12名部门主管在激烈的竞争中脱颖而出，分别是：
    综合管理部内勤主管          童  云
    综合管理部外勤主管          刘昌明
    安全运营部安全主管          陈本忠
    安全运营部计量调度主管      黄南平
    安全运营部巡检主管          夏  茂
    安全运营部储配站站长        周洪勋
    工程技术部技术主管          罗  毅
    客户服务部抄表收费主管      龚雪梅
    客户服务部服务大厅主管      杨红兵
    客户服务部稽查主管          陈晟齐
    客户服务部维护抢险队长      李  荣
    客户服务部维护抢险副队长    李  明
    会上，管道燃气运营管理中心领导和重庆中民领导对竞聘上岗的主管颁发了竞聘证书。重庆中民任小阳总经理对竞聘上岗的主管表示祝贺，同时也勉励大家在今后的工作中戒骄戒躁，继续努力。管道燃气运营管理中心李黎总监也和大家进行了沟通，李总监表示未来中民的发展需要广大员工继续努力，共同撑起一片天。企业也会加大对员工的关心，让员工尽快成长，适应管理需要。
    重庆中民首次主管竞聘大会的成功召开，是对组织构架的一次调整，也是打造富有激情与创造力队伍的需要，同时也是形势需要和自身发展需要。整个竞聘大会严格执行了竞聘方案，保持了竞聘的公平、公开、公正，在广大员工中掀起了积极上进的爱岗热潮，为重庆中民的新一步发展打下了坚实基础。

（北川中民燃气有限公司  李琨报道）