4月7日，漳州安然2012财年述职报告会议在漳州华侨饭店顺利召开，漳州安然管理层及公司全体员工参加了会议。会议由副总经理陈其珠主持。本次会议还选定了七名职工代表作为评委共同参与评分。
    本财年的述职在侧重点方面较往年有所区别，按照集团和本部的最新要求，述职内容侧重在工作取得成绩的有效措施和经营总结，工作中遇到问题的解决思路以及2013财年的工作计划和思路。公司八个部门的经理依次进行了述职，通过图文并茂的PPT展示，让每个与会人员看到过去一年的成绩，了解公司的经营成果及下一财年的工作部署。
    在质询的环节，现场气氛活跃，参会员工纷纷踊跃提问，针对工作中存在的问题提出质询和有建设性的建议，对今后公司的工作有一定的推动作用。每个部门述职后，管理层领导对各部门的述职报告进行了点评，肯定了各部门过去一年取得的成绩和进步，同时提出殷切的希望和要求，并给出中肯的建议和改进措施，使各个部门更加清晰今后工作的重点和方向。
    此次述职的一大亮点是，增加了管理层述职的环节。四个分管领导从大方向大格局的角度出发，针对分管的工作进行了总结陈述和总体规划，让在场员工见识了管理层领导站的高度和展示的风采。
    述职环节结束后，漳州安然总经理吴强以“三个感谢、三个希望、一个要求”做了精彩的总结。吴总首先感谢全体员工的辛勤努力，全体员工每一天脚踏实地的辛勤劳动换来2012财年丰硕的成果，大家的共同努力给公司交了一个非常满意的答卷：最后一个月完成回款1200多万，最后一周完成回款700多万，工程安装户数完成率超过100%。更为喜人的消息是，工程管理部荣获中民2012年度优秀团队，客户服务部入围中燃精英风云榜；二是感谢部门经理。中层干部对公司2012财年的工作起到了脊梁的作用，承上启下的作用，带领着员工永不放弃，永不言败；三是感谢管理层，管理层一直以来承受住各种压力，带领着大家克服一个又一个艰巨的困难。
    接着，吴总提出“三个希望”：一是希望全体员工真正爱岗敬业，把公司当做自己的家，把公司事业看做自己的事业，不分你我，发挥智慧和自身人脉，为公司分忧，为公司添彩；二是希望干部迅速成长，学会换位思考。切忌工作中的扯皮、推诿、站在岸上看笑话、内耗等工作作风；三是希望管理层一如既往同心同德，风雨同舟，带领团队迎接更多挑战。
    最后，吴总通过刘明辉总裁和黄勇总裁提出的中燃新的战略布局和新的发展目标，对大家提出了更高的要求，希望全体员工迎接挑战，为2013财年取得更好更辉煌的成绩而战斗，为更美好的明天而畅想！

（漳州安然燃气有限公司  综合报道）