为完善附属公司绩效考核制度，落实岗位责任，正确评价企业高级管理者的工作业绩和德才表现，提高管理团队的整体素质，北京总部决定对附属公司总经理、副总经理、财务总监、总工程师、总经理助理等高级管理人员进行2007年度评议。

 

    评议以岗位工作职责和年度目标任务为基本依据，注重德、能、绩、勤等几个方面，坚持客观、民主、公正、公开的原则，采取撰写述职报告和填写《履职评议表》进行自评和互评的方式进行。

 

    评议工作预计在2008年元月中旬结束。

 

 

（北京中民燃气有限公司  营运管理部报道）