二月初，重庆中民隆重召开2012年度年终总结暨先进表彰大会。公司五位高管与80余名员工参加了会议。在会上，公司总经理任小阳作了《2012年度工作总结及2013年度工作计划》的报告。他充分肯定了在2012年中重庆中民干部职工辛勤工作取得的经营和安全工作成绩，更是深刻剖析了所存在的问题和原因，并提出了解决问题的思路。任总经理说，我们既不能用存在的问题抹杀成绩，也不能以成绩掩盖存在的问题。员工进取观念意识不强、公司安全形势严峻、供气区域管理力度不够、天然气供销差较大等现状，都必须在新的一年有根本改变。目前，公司正全面而系统地修订管理制度和工作流程，制定严格而细致的工作目标和考核办法。应当明白，重庆中民的干部职工任重道远，大家应该勇挑重担，不辱使命，努力完成总部下达的各项经营指标。
    今年的总结会加入了由部门负责人述职的程序。公司六位中层管理干部认真对待，精心准备，他们将一年来自己的工作以及带领部门员工开展工作我取得的成绩呈现给与会人员，并找出不足，明确了奋斗方向。
    会上，公司对在2012年度的工作中涌现出来的先进集体和个人给予了表彰，先进代表也在会上发了言。

（重庆中民燃气有限公司  米加林报道）